Um mês após MP, Prefeitura revê cálculo e atualiza piso do magistério em PG
A prefeita Elizabeth Schmidt confirmou, nesta quarta-feira (18), a atualização do piso salarial do magistério municipal para R$ 5.130,63, acompanhando o novo valor nacional definido por Medida Provisória do Governo Federal.
O anúncio, feito por meio das redes sociais, destaca que o novo piso já está sendo aplicado aos professores da rede municipal. “Em Ponta Grossa, o respeito ao professor é inegociável. Sempre pagamos o piso do magistério, sempre cumprimos com nossos compromissos. E agora não seria diferente”, declara Elizabeth.
De acordo com a prefeita, a atualização contempla todos os profissionais da rede municipal. Para ela, "investir em educação é reconhecer o trabalho de quem está todos os dias na sala de aula preparando as novas gerações das pessoas que construirão a nossa cidade", afirma.
Relembre a mudança no cálculo nacional
No dia 21 de janeiro, o presidente Lula assinou uma Medida Provisória que altera a forma de cálculo do piso salarial nacional do magistério público da educação básica. A nova regra substitui o índice anterior, que apontava reajuste de 0,37%, e estabelece atualização acima da inflação, garantindo ganho real aos professores a partir de 2026.
Com o novo cálculo, o piso passou de R$ 4.867,77 para R$ 5.130,63, um reajuste de 5,4% em relação a 2025. O percentual supera a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que foi de 3,9%, resultando em ganho real estimado em 1,5%.
Antes da medida, a atualização seguia exclusivamente os critérios da Lei nº 11.738/2008, que vincula o reajuste ao crescimento do valor anual por aluno do Fundeb. Agora, o cálculo considera a soma do INPC do ano anterior com 50% da média da variação real das receitas do Fundeb nos últimos cinco anos, garantindo que o índice nunca seja inferior à inflação.
Situação do piso do magistério em Ponta Grossa
Antes da assinatura da Medida Provisória, a Prefeitura de Ponta Grossa havia oficializado, no dia 14 de janeiro, reajuste de 0,37% aos profissionais do magistério da rede municipal. O aumento foi estabelecido pelo Decreto nº 26.188/2026, com validade retroativa a 1º de janeiro de 2026, e representava acréscimo aproximado de apenas R$ 18 na remuneração.
Com a mudança na regra nacional, o município revisou a aplicação do índice e passou a adotar o novo valor definido pelo Governo Federal.
